Bristen på receptarier, som kan märkas redan nu, kvarstår framförallt på grund av de stora pensionsavgångar som kommer inom 10-15 år. Bristen blir dessutom ännu större när flera apotek, än vad som finns med i prognoserna, öppnas. För att täcka behovet av receptarier krävs att många fler examineras. Ofta brukar det betyda att man måste öka antalet utbildningsplatser för det aktuella yrket. Men när det gäller receptarieutbildningen är inte antalet platser problemet, utan att söktrycket är alldeles för lågt. Det är alltså inte tillräckligt många som vill utbilda sig till receptarie, många utbildningsplatser står tomma. Sveriges Farmacevtförbund arbetar kontinuerligt med att öka intresset för utbildningarna genom att medverka på gymnasiemässor, informera i gymnasieskolor och genom kontakter med myndigheter och media. Det gäller att alla, individer, företag m.fl. hjälps åt i det arbetet.

Med det underlag som används i rapporten ser man ett överskott av apotekare flera år framöver. Det positiva för apotekarna är förändringarna på apoteksmarknaden. När de nya aktörerna i olika sammanhang har beskrivit sin framtida verksamhet har man bl.a. talat om ett större och nytt utbud av tjänster på apotek och att man vill anställa apotekare för kvalificerade rådgivningstjänster.  Vissa tycker även att det är lämpligt med apotekare som chefer och läkemedelsansvariga. Vi vet inte hur de faktiskt kommer att agera och därför är det ännu svårt att uttala sig om apotekarnas arbetsmarknad. Förbundet följer naturligtvis utvecklingen på apoteksmarkanden och hos övriga arbetsgivare för att kunna rapportera om villkoren på arbetsmarknaden.