Farmacevtförbundets lönestatistik för år 2009 finns nu på hemsidans medlemssidor. Här kan du som medlem se de statistiska lönenivåerna inom branscherna apotek, industri och offentlig sektor. Det finns även uppgifter om vissa chefslöner och lönenivåer för andra befattningar som innehas av våra medlemmar. Statistiken bygger på den löneenkät som medlemmarna besvarade under vintern.

En siffra som det finns särskild anledning att uppmärksamma är att lönerna för de apoteksanställda har stigit med 4,2 procent under mätperioden. Det visar att det är möjligt för en grupp att få en god löneutveckling även om kollektivavtalen inte innehåller några fastställda miniminivåer. Därmed inte sagt att det inte skulle vara möjligt att markant förbättra den lokala lönebildning vi har idag. Det är dock inte endast kollektivavtalen som bidrar till löneutveckling, utan minst lika viktiga är medlemmarnas specifika kompetens som är starkt efterfrågad på den omreglerade apoteksmarknaden. Även den nya medlemstjänsten Farmacevternas karriärcenter, som hjälper medlemmarna att hitta nya jobb, bidrar till denna utveckling.

 Det finns flera förbund inom Saco som liksom Farmacevtförbundet arbetar med löneavtal som inte innehåller garantinivåer. Gemensamt för dessa förbund är de strikta krav som riktas mot arbetsgivarna att hålla sig till en saklig löneprocess och hålla lönesamtal av hög kvalitet.

Löneutveckling   2008 - 2009

 Identiska individer

I tabellen ingår löneökningar pga av löneöversyn/lönerevision och även löneökningar för medlemmar som fått större ansvar och nya arbetsuppgifter.

Sektor

Apotek           4,2 %

Industri          4.1 %

Offentlig         5,0 %

Samtliga         4,2 %

 
Kollektiv

Här räknas skillnaden i medellön mellan angivna år, utan krav på att medlemmarna finns med vid båda mättillfällena. Detta medför att strukturella förändringar påverkar resultatet. Det kan t ex vara att många gått i pension under året och/eller att många nyexaminerade anställts.

Sektor

Apotek         2,5 %

Industri        4,0 %

Offentlig       5,5 %

Samtliga       3,3 %

Inom den offentlig sektorn har det skett en kraftig ökning av medlemmar som fått anställning inom landstingen. Att den kollektiva ökningen är högre än den individuella kan förklaras av att även om de som fanns med redan 2008 fått bra löneökning så har de nyanställda medlemmarna gått in på relativt sett bra löner. Vi kommer att fortsätta analyser uppgifterna för offentligt anställda och förhoppningsvis kunna ta fram statistik uppdelad på statligt anställda respektive landstingsanställda medlemmar.  
        
Har du frågor om lönestatistiken kontakta ombudsman Christer Borg 08-507 999 03 eller maila här