Apotekstjänstgöring
Apotekstjänstgöring = arbete = lön

Apoteksföretagen har beslutat att inte, som tidigare, ge lön till apotekarstudenter som gör sin praktik. Företagen har i många fall minskat den ersättning som receptariestudenter tidigare fått efter genomförd praktik. Det finns nu farmacevtstudenter som har och kommer få svårt att klara sig ekonomiskt under praktiktiden. Många apotekarstudenter har räknat med att få lön under praktiken, och planerat sin privatekonomi efter det.

Det råder idag ett oklart juridiskt läge gällande apotekstjänstgöringen. Sveriges Farmacevtförbund anser att apotekstjänstgöringen både är studier och arbete, och därför ska ge lön utefter hur mycket studenterna bidrar till företagets produktiva arbete. Apoteksföretagen tolkar istället lagen som att studenter aldrig kan kräva lön, att studenter som gör sin apotekstjänstgöring inte bör klassas som arbetstagare och att de därför inte behöver ge lön för apotekstjänstgöringen. Apoteksföretagen vill ha största möjliga nytta till minsta möjliga kostnad. Universiteten upplever inte att de har någon roll frågan om praktiklön, och håller sig utanför dessa diskussioner. 

Det finns flera anledningar till att Sveriges Farmacevtförbund anser att apotekstjänstgöringen även kan ses som arbete. Apotekstjänstgöringen utgörs till stor del av självständigt och produktivt arbete. Praktikanterna arbetar produktivt och självständigt på sitt apotek mer än 70% av praktiktiden. Praktikanterna utgör alltså en viktig del av arbetskraften på Sveriges apotek. Praktikanternas arbetsinsats är värd miljonbelopp varje år. Det självständiga, produktiva arbetet är samtidigt en viktig ingrediens för att lära sig apoteksarbete på bästa möjliga sätt.
Apotekstjänstgöringen ligger i slutet av utbildningarna, för apotekare allra sist, och man har därmed mycket att bidra med. Det är inte ovanligt att studenter redan har en examen, till exempel magisterexamen, när man startar sin apotekstjänstgörng. För apotekare rör det sig dessutom om en ovanligt lång praktik. Därför är det inte lätt att jämföra apotekstjänstgöringen med andra utbildningars praktik. Det är också därför vi oftast väljer att använda ordet apotekstjänstgöring, istället för praktik. 

Sveriges Farmacevtförbund önskar få juridiken kring apotekstjänstgöringen prövad. Vi ställer oss frågan: vad ska egentligen gälla för apotekstjänstgöringen? Skulle Arbetsdomstolen hålla med om att man under apotekstjänstgöringen är både student och anställd?

Därför pratar vi just nu med studenter som gör sin praktik. För att kunna pröva frågan juridiskt behövs enskilda studenter som vill att vi prövar deras fall. Om det finns studentmedlemmar som vill detta så kommer vi att företräda dem, förutsatt att det finns en rimlig juridisk grund för just denna student. Om frågan hamnar i Arbetsdomstolen så kommer vi få svar på om man under apotekstjänstgöringen är både student och anställd. En sådan process kan ta lång tid, upp till ett och ett halvt år, innan man får ett utslag.   

Studentsektionen har tät kontakt med studentkårer i denna fråga och framför allt med studenter. Studentsektionen har gjort enkätundersökningar, pratat med studenttidgningar och anordnat informations- och diskussionsmöten. Sveriges Farmaevtförbund och studentsektionen arbetar helt enkelt för att företräda studentmedlemmar på bästa möjliga sätt.

Vilka företag ger vad?

Cura-apoteket ger gratifikation till studenter. Apotekarstudenter får 12 000 kronor och receptariestudenter får 5 000 kronor. Man betalar dessutom upp till 10 000 kronor i månaden i ersättning för ökade omkostnader.

Kronans Droghandel ger även de gratifikation till studenter. Apotekarstudenter får 12 000 kronor och receptariestudenter får 5 000 kronor. Dessutom kan praktikanterna ansöka om ett rese- och boendebidrag på högst 7 000 kronor per månad.

På Apoteksgruppen bestämmer varje entreprenör bestämmer själv hur ersättningen ser ut.

Praktikanter på Medstop får upp till 10 000 kronor i månaden i ersättning för dyrare resor och boende.

På Apotek Hjärtat har man sagt att man ska pröva i varje enskilt fall hur mycket ersättning en praktikant kan få för fördyrade omkostnader.

Praktikanter på Vårdapoteket ersätts med upp till 1 000 kronor i veckan för fördyrande omkostnader.

Praktikanter på Apoteket AB som flyttar från sin studieort kan få en ersättning på max 500 kronor i veckan. Apoteket AB erbjuder tre till sex månaders visstidsanställning efter praktiken.


Praktikanterna på Doc Morris kan ansöka om ersättning för fördyrande omkostnade för bostad och resor på upp till 500 kronor i veckan.


Senaste nytt!

April 2011 - Cura Apotek ger gratifikation och hög kostnadsersättning, men inte lön. Läs mer här.

Mars 2011 - Kronans Droghandel går mot strömmen och ger ersättning, men inte lön. Läs mer här.

Feb 2011 - Studentsektionens undersökning bland drygt 600 farmacistudenter visar att två av tre studenter överväger att strunta i praktiken. Läs mer här.

Feb 2011 - Apotek Hjärtat och Medstop följer Apoteket AB och meddelar att de inte vill betala de som gör sin apotekstjänstgöring på företaget. Läs mer här.

Feb 2011 - Apoteket AB meddelar att de inte vill ge någon ersättning överhuvudtaget till sina praktikanter. Studentsektionen sätter sitt hopp till att övriga aktörer kommer erbjuda rmliga villkor, och väntar fortfarande på svar kring hur de kommer hantera sina praktikanter framöver.

Jan 2011 - Praktikfrågan lades in som en av fyra huvudpunkter i Sveriges Farmacevtförbunds avtalsyrkanden mot de båda stora arbetsgivarorganisationerna inom apoteksbranchen. Yrkandet är lön och anställning under praktiken.

Jan 2011 - Studentsektionen skickade i början av januari ett brev till samtliga apoteksföretag, för att höra hur de tänkt hantera sina praktikanter från och med hösten 2011.

Nov 2010 - I slutet av november hade Sveriges Farmacevtförbund möte med arbetsgivarorganisationen Almega i frågan om praktik, alltså apotekstjänstgöring. Almega anser att om på något sätt kan anses ha titeln praktikant, så spelar det inger roll vad man gör, hur länge, eller hur kvalificerad man är - man kan aldrig kräva lön och anställning. Sveriges Farmacevtförbund hävdar att det faktiskt har betydelse vad man gör, hur länge och vilken kvalifikationsgrad man hamnar på. Vidare anser förbundet att farmacevtstudenter arbetar i så stor omfattning att det måste anses som arbete och därför ska ge anställning och lön.